Competenties manager
Competenties manager zijn van essentieel belang in een strategisch personeelsbeleid. Het binden en boeien van personeel, ontwikkelen medewerkers, duurzame inzetbaarheid van ouder personeel en de aantrekkingskracht voor nieuw gekwalificeerd personeel hangen direct samen met deze competenties. Een manager moet betrokken zijn, maar ook de bigger picture zien. Een manager dient te motiveren en het beste in iedereen naar boven weten te halen, maar ook kritische geluiden kunnen communiceren. Kortom, competenties manager is een veelomvattend terrein waarin een manager zich kan ontwikkelen, mits er reeds een bepaalde basis motivatie, houding en gedrag aanwezig is.
Competenties manager; waar let je op
Bij het aantrekken van een nieuwe manager, of voor verdere verbetering van het bestaande management, is het goed om een beeld te hebben over welke eigenschappen we eigenlijk spreken als we het hebben over competenties manager. Wat dan naar voren komt is dat voor een manager persoonlijke ontwikkeling van bijna even groot belang is als competenties op het gebied van kennis en kunde. Een manager is vaak uit ander hout gesneden dan iemand die zeer vaardig en betrokken is in zijn vak. Bij competenties manager komen bijvoorbeeld zaken naar voren als dienstbaarheid, autonomie geven, dienstbaarheid, visie en relatiegericht. Wanneer de competenties manager goed worden ingevuld en de manager de ruimte heeft om strategisch personeelsbeleid uit te voeren, heeft dat een positief effect bij alle medewerkers. En dat werkt weer door in de ontwikkeling en bedrijven duurzaamheid.
Competenties manager en HRLokaal
Wat HRLokaal kan betekenen op het vlak van competenties manager? Vanuit de advisering en ondersteuning voor strategisch personeelsbeleid volgt automatisch een profiel voor competenties manager. HRLokaal kan adviseren hoe dat profiel in te vullen binnen uw bedrijf, met bestaande managers of nieuw aan te trekken personeel. Door inventarisatie, onderzoek en advies. HRLokaal heeft professionals die gecertificeerd zijn in persoonlijkheidsonderzoek. Wilt u meer weten? Neem vandaag nog contact op.
