Beoordelingsgesprek

Een beoordelingsgesprek is net als een functioneringsgesprek deel van een gesprekscyclus met uw werknemers. In een beoordelingsgesprek beoordeelt u het functioneren medewerker. Met een goede HR planning en control cyclus weet uw werknemer in grote lijnen al hoe u erover denkt. In een beoordelingsgesprek kunt u uw beoordeling nader detailleren. Behalve het functioneren en presteren komt in een beoordelingsgesprek ook aan bod hoe u de werknemer gaat belonen, en kunt u afspraken maken over opleiding en training.

Advies rondom beoordelingsgesprek

Beoordelingsgesprekken hebben een negatieve lading. Wanneer u de gesprekkencyclus eerder start met een planning- en ontwikkelgesprek, een halfjaargesprek en evaluatiegesprek, voorkomt u deze stress. Voorts gelden voor een beoordelingsgesprek in principe dezelfde tips als voor een functioneringsgesprek: zorg voor een goede voorbereiding en zorg voor dossieropbouw met waar nodig ook een verbeterplan.

Beoordelingsgesprek; ondersteuning gewenst? Vraag HRLokaal

HRLokaal biedt ondersteuning en advies voor een strategisch personeelsbeleid in het MKB. Twee HR professionals met jarenlange ervaring die klaar voor u staan. Voor een vaste abonnementsprijs ontvangt u op maat gemaakte dossiers, formats en brieven zodat u uw HR beleid geheel in eigen beheer goed kunt uitvoeren. Voor meer gespecialiseerd advies vragen wij een uurtarief. Wilt u meer weten? Neem vandaag nog contact op.