Ontwikkeling medewerkers

Ontwikkeling medewerkers is een belangrijk onderdeel van personeelsbeleid dat zorgt voor groei van het bedrijf en de medewerker. Ontwikkeling medewerkers is noodzakelijk om groei te realiseren voor het bedrijf. Ontwikkelen van medewerkers hoort ook in lijn te liggen met de behoeften van de organisatie. Ontwikkelen van medewerkers kan het beste afgestemd worden op enerzijds de behoeften en wensen van de werknemers en anderzijds op de behoeften en wensen van de werkgever. Gekwalificeerd personeel wordt steeds belangrijker om de bedrijfsdoelstellingen, de ontwikkeling en groei en bedrijfsmissie te vervullen. Ontwikkeling medewerkers werkt niet alleen door in de ontwikkeling an sich, maar helpt ook bij het stimuleren van motivatie en loyaliteit waardoor het bedrijf zich verder kan ontwikkelen. Wanneer uw medewerkers zich gesteund voelen, u ontwikkeling personeel stimuleert zijn zij eerder geneigd ook het bedrijf als werkgever te steunen.

Ontwikkeling medewerkers: waar rekening mee te houden

Ontwikkeling medewerkers begint met heldere communicatie over wensen en verwachtingen voor de toekomst. Van daaruit kan een persoonlijk ontwikkelplan of POP worden opgesteld waarin ontwikkelafspraken over het traject en de ontwikkeldoelstellingen worden vastgelegd. Hierin kunnen zowel doelen worden geformuleerd op het gebied van vakkennis en –kunde, maar ook ten aanzien van persoonlijke ontwikkeling. Want het kan zijn dat uw werknemers uitstekend gekwalificeerd is qua kennis en kunde, maar in minder persoonlijke effectiviteit heeft waardoor het functioneren hapert en de kwaliteiten nog niet optimaal tot uiting komen. Bekeken vanuit de functie die iemand bekleedt, de talenten die medewerkers willen inzetten en mogelijke functionele en persoonlijke ontwikkelingen in de toekomst.

Ontwikkeling medewerkers: HRLokaal adviseert

Wanneer u vragen heeft over ontwikkeling medewerkers, er strategisch mee aan de slag wilt of bij sommige van uw medewerkers er de duim niet op kunt leggen wat de beste weg is om te gaan, bent u bij HRLokaal aan het juiste adres. HRLokaal adviseert en ondersteunt MKB bedrijven in het ontwikkelen en onderhouden van een strategisch personeelbeleid, zodat u gekwalificeerd personeel aantrekt en behoudt dat helpt de bedrijfsdoelstellingen en missie te verwezenlijken. HRLokaal adviseert en ondersteunt bedrijven bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan, het voeren van pop- of ontwikkelgesprekken.

HRLokaal ondersteunt ook bij het maken van een strategisch personeelsplan als nulmeting voor het ontwikkelen van medewerkers.

HRLokaal is een full-service organisatie en werkt met abonnementen of op basis van uurtarief. Wilt u meer weten wat HRLokaal voor uw bedrijf kan betekenen? Neem dan direct contact op.