Oudere werknemers

Oudere werknemers vragen op het gebied van personeelsbeleid een andere aanpak dan jongere werknemers. Oudere werknemers hebben andere motivaties en ervaringen en vaak hebben ouderen een andere manier van denken. Die denkwereld is tenslotte in een heel andere tijd gevormd dan iemand die nu net van school komt. Deze verschillen tussen oudere en jongere werknemers biedt MKB bedrijven kansen en uitdagingen die strategisch gezien ook grote voordelen kan hebben. Verschillen vullen aan en hoeven niet alltijd te botsen. Diversiteit in het personeelsbestand leidt tot economisch voordeel.  En waar jongeren te snel vooruit wilen, rusteloos kunnen zijn en nog te weinig inzicht het het speelveld en daar tegenaan kan botsen, kan een oudere werknemer de rust brengen en inzicht geven die helpt om resultaat te bereiken.

Hoe om te gaan met oudere werknemers?

Wanneer u oudere werknemers in dienst heeft, is het van belang te onderzoeken wat hun motivatie is, hoe zij ervoor staan op het gebied van gezondheid en op welke wijze zij zich betrokken voelen bij het bedrijf. Diuurzame inzetbaarheid begint met een gesprek met de werknemer. Thema’s die tegenwoordig onder de noemer van duurzame inzetbaarheid samen worden gebracht. Een belangrijk vraagstuk daarbij is of deze werknemers denken over vervroegd pensioen of dat ze het liefst zelfs na het bereiken van de pensioenleeftijd blijven doorwerken. Dit duidt tenslotte op een belangrijk verschil in de plek die hun werk in hun leven inneemt en kan invloed hebben op de motivatie en werkhouding.

Vragen over oudere werknemers? HRLokaal helpt bij een strategisch personeelsbeleid.

Het in dienst hebben van oudere werknemers kan een diversiteit aan vragen en uitdagingen geven die verschilt van de vragen en uitdagingen die u bij jongere werknemers tegen komt. De professionals van HRLokaal zijn ervaren in het ondersteunen van de ondernemen met deze vragen Wilt u ondersteuning, of sparren neem dan geheel vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te onderzoeken.

HR Lokaal is uw partner en ontwerpt, leidt traint en voert uit volgens uw wensen en met de kennis van HR Lokaal en de professionals.