Werknemer ziek

Wanneer uw werknemer ziek is heeft dit gevolgen voor uw bedrijf. Veel bedrijfsleiders en directeuren zijn niet op de hoogte van de gevolgen die een zieke werknemer meebrengt. Er is vaak geen professional aanwezig die precies weet welke stappen er volgen tijdens een langdurig ziekteverzuim. HR Lokaal heeft de nodige expertise om u concreet en met succes te helpen met dergelijke problemen.

Wat te doen wanneer uw werknemer ziek is?

Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van wat u moet doen wanneer uw werknemer ziek is. Ga in gesprek met de zieke werknemer en maak afspraken over de komende tijd. Wees duidelijk in wat uw plannen met de werknemer zijn en werk met deadlines. Is de werknemer niet in staat om de reintegratieplann uit te voeren? Kijk dan of u gebruik kunt maken om de loondoorbetaling bij ziekte op te schorten of stop te zetten.

Contact HR Lokaal bij werknemer ziek

Wij rekenen een uurtarief voor het ontwikkelen en invoeren van HR processen zoals functioneringsgesprekken, wervingsbeleid, ziekteverzuimbeleid, strategische personeelsplanning en meer. Voor standaard projecten vragen wij een abonnementsprijs, voor de meer complexere personeelszaken hanteren wij een uurtarief. Is uw werknemer ziek en wilt u weten welke stappen u moet volgen? Neem vandaag nog contact met HR Lokaal op voor de nodige informatie.