Ontslag werknemer

Bedrijven die werknemers ontslaan houden vaak geen rekening met het hele proces rondom een ontslag werknemer. Wanneer u van plan bent om ontslag voor een werknemer aan te vragen is het verstandig om u eerst het sort ontslag te beoordelen en een uitgebreid personeelsdossier op te stellen. Dit is handig voor uzelf zodat u niet voor vervelende verrassingen komt te staan wanneer u het ontslag voor de werknemer aanvraagt. Vooral kleinere bedrijven zonder ervaren adviseurs gaan vaak de mist in bij het ontslag van een werknemer. HR Lokaal biedt u uitgebreide hulp aan op dit gebied.

Ontslag werknemer op de juiste manier

Het is al vervelend genoeg om een werknemer te ontslaan. Er kunnen echter diverse redenen zijn waarom u ontslag voor een werknemer moet aanvragen. Zo kan er sprake zijn van langdurig ziekteverzuim, disfunctioneren of geeft u ontslag op staande voet. Welke reden u ook heeft; het is belangrijk om bij ontslag van werknemer het juiste proces te hanteren. HR Lokaal kan u helpen op dit vlak. Wij zijn gespecialiseerd in het strategisch verbeteren van uw bedrijf en personeelsbeleid. Met onze jarenlange ervaring op dit gebied weten wij precies hoe we u met ontslag tijdens ziekte, ontslag bij disfunctioneren of een ander dossier verder kunnen helpen.

Contact HR Lokaal bij ontslag werknemer

Wij werken met vaste abonnementskosten voor standaard projecten. Voor lastigere personeelsprocessen zoals het invoeren van beoordelingsgesprekken vragen wij een standaard uurtarief, afhankelijk van welke diensten u gebruik wilt maken. Heeft u interesse in een advies rondom ontslag werknemer? Twijfel dan niet en neem vandaag nog contact op met de experts van HR Lokaal. Wij helpen u graag met alle advies rondom ontslag werknemer.