Mobiliteitsbonus
Een werkgever komt in aanmerking voor de mobiliteitsbonus als hij een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst neemt die op dat moment in een uitkeringssituatie zit. Deze mobiliteitsbonus is een nieuwe benaming voor wat ook wel bekend staat als de premiekorting oudere werknemers. Behalve de mobiliteitsbonus voor oudere werknemers, wordt deze ook uitgekeerd bij het aannemen van een arbeidsgehandicapte. De mobiliteitsbonus ontvangt de werkgever gedurende maximaal drie jaar en is een belastingvoordeel dat u als werkgever zelf kunt toepassen bij de aangifte loonheffingen.
Mobiliteitsbonus wel of niet inzetten?
Of u gebruik wilt maken van de mobiliteitsbonus, premiekorting ouderen, subsidie ouderen is uiteraard afhankelijk van vele verschillende factoren. Soms kan het een goede zet zijn om oudere werknemers aan te trekken. Niet alleen vanwege het belastingvoordeel, maar ook omdat zij bepaalde kwaliteiten, expertise en ervaring kunnen inbrengen. In een strategisch personeelsbeleid streeft u als werkgever ernaar een gezond en gemotiveerd personeelsbestand op te bouwen waarin mensen elkaar aanvullen, uitdagen en motiveren. Zo kan de jarenlange ervaring van de oudere werknemer een jongere een hart onder de riem steken en het doorzettingsvermogen versterken. Ouderen kunnen weer leren van de jongeren generaties in het werken met social media en overal connected zijn. Dit soort afwegingen kunt u relatief eenvoudig maken wanneer u een strategisch personeelsbeleid op orde heeft.
Vragen over de mobiliteitsbonus? HR Lokaal is uw partner en ontwerpt, leidt traint en voert uit volgens uw wensen en met de kennis van HR Lokaal en de professionals.
De mobiliteitsbonus valt binnen het thema ‘duurzame inzetbaarheid personeel’. Een actueel thema waar de HR professionals van HRLokaal u bij kunnen adviseren en ondersteunen. Door te werken met vaste abonnementsprijzen weet u altijd waar u aan toe bent. En mocht er meer specialistisch advies nodig zijn, werken we met een uurtarief. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
