Werving | strategische personeelsplanning
Zijn uw medewerkers voldoende voorbereid om de uitdagingen van nu en de toekomst de kop te bieden? Hoe organiseer je mobiliteit zodat medewerkers breder inzetbaar zijn? Hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf voldoende meebeweegt met wat de markt vraagt?
Strategische personeelsplanning leidt u van de waan van de dag naar oplossend vermogen voor de toekomst.
HR Lokaal begeleidt uw kwalitatieve en kwantitatieve analyses en personeelsplanning. Zij verzorgen workshops waarin u werkt met de HR3P methodiek om uw personeelsopbouw en toekomstige behoeften in kaart te brengen. Met praktische en toepasbare handvatten en oplossingen kunt u de mobiliteit in uw organisatie stimuleren.
Ook op het gebied van werven van nieuwe medewerkers heeft HR Lokaal een breed netwerk waaruit zij kunnen bemiddelen.
HR Lokaal bestaat uit twee HR professionals met ruime ervaring in het HR vak, diepe kennis van de vraagstukken en mogelijke aanpak op het gebied van personeelsplanning en werving. HR Lokaal werkt samen met andere professionals en zorgt voor een maatgerichte aanpak dat past bij uw bedrijf en uw bedrijfsspecifieke en branche specifieke omgeving. Wij hanteren een van te voren vastgestelde prijs om te komen tot beleid. Zo weet u van tevoren precies hoeveel geld u kwijt bent en wordt u niet verrast door nacalculaties.
Tips mbt werving en strategische personeelsplanning:
- Toets de sense of urgency voordat je begint. Start met personeelsplanning op die plekken waar de behoefte het grootst is.
- Zorg voor betrokkenheid en commitment in de lijn.
- Maak een aanpak op maat, voor welke groepen is het relevant? Hoe ver kijken we vooruit?
- Maak het praktisch en toepasbaar.
