Zieke werknemer

Een zieke werknemer in uw bedrijf kan op lange termijn problemen opleveren voor uw bedrijf. Loon moet in de tussentijd worden doorbetaald en in het bedrijf is vaak geen professional aanwezig die verstand heeft van dergelijke personeelszaken. Heeft u te maken met een zieke werknemer met langdurig ziekteverzuim? Schakel dan de expertise van HR Lokaal in. Dit adviesbureau neemt de zorgen van de werkgever weg op operationele personeelszaken zoals bij ontslag na ziekte of loondoorbetaling bij ziekte.

Advies bij zieke werknemer

Wanneer u te maken heeft met een zieke werknemer zijn er een aantal punten die u als bedrijfsleider of directeur moet weten om het re-integratieproces van de zieke werknemer in gang te zetten. HR Lokaal is gespecialiseerd in alle stappen in dit proces om een zieke werknemer zo snel mogelijk terug te laten keren bij uw bedrijf, zodat u geld bespaart op onnodige kosten. Langdurig ziekteverzuim kan wel leiden tot ontslag. In beide gevallen kunt u de kennis van HR Lokaal inschakelen. Samen met u kijken wij naar de beste oplossing voor de problemen in uw bedrijf.

Contact HR Lokaal bij zieke werknemer

HR lokaal kan uw documentatie, personeelszaken en bedrijfsbeleid bij een zieke werknemer actualiseren en daadwerkelijk uitvoeren. Daarnaast bieden wij gedetailleerd advies aan omtrent andere personeelszaken zoals het uitvoeren van functioneringsgesprekken, het verbeteren van uw bedrijfsbeleid en het informeren over hoe u een nieuw reintegratiebeleid kunt opzetten, bijvoorbeeld door sneller inschakelen van het tweede spoor. Laat uw bedrijf geen onnodige kosten maken voor een zieke werknemer, schakel HR Lokaal in om uw bedrijfsbeleid een frisse vernieuwing te geven.