Verandermanager

Een verandermanager is iemand die bij uitstek de competenties leidinggevende in huis heeft en vanuit die kwaliteiten de beoogde veranderingen in een bedrijf kan managen. Het is iemand met inzicht in mensen en weet te luisteren, samen te vatten en te communiceren. Het is kortom een people manager die zelfs bij lastige boodschappen nog een glimlach op het gezicht kan toveren van de ontvanger. Zo kan een verandermanager helderheid en duidelijkheid verstrekken voor alle betrokken partijen, waaronder de directie èn het uitvoerend personeel en alle lagen daartussen. Die helderheid kan helpen bij de flexibiliteit en het vermogen om mee te bewegen,  motivatie te vinden en te ontwikkelen in reorganisatie.

Verandermanager advies

Bij reorganisatie in het MKB wordt soms een extern verandermanager aangetrokken, maar heel vaak wordt het ook intern opgelost. Wanneer al eerder een strategisch personeelsbeleid is ingezet, vergemakkelijkt dat de taak. In dat geval is al helder in kaart gebracht welke talenten er in huis zijn, welke mogelijkheden voor ontwikkeling personeel, maar ook dossiervorming voor het geval er ontslagen aan zitten te komen. Vanuit dit overzicht en de plannen voor de bedrijfskoers kan helder worden welke veranderingen er bij het personeel gaan plaatsvinden. HRLokaal kan zowel adviseren op het vlak van strategisch personeelsbeleid als verandermanagement.

Verandermanager en HRLokaal

HRLokaal is een full service organisatie die MKB bedrijven ondersteunt bij het voeren van een strategisch personeelsbeleid waarin een verandermanager zijn taken kan uitvoeren. HRLokaal heeft ruime, professionele ervaring in alle aspecten van personeelsbeleid. Het bedrijf bestaat uit twee professionals die regelmatig opdrachten hebben uitgevoerd om als verandermanager op te treden en kunnen u adviseren en ondersteunen bij reorganisatie en consolidatie. Wilt u meer weten? Neem dan contact op.