Arbeidsvoorwaarden inrichten

Een pakket aan Arbeidsvoorwaarden inrichten, ofwel een arbeidsvoorwaardenbeleid formuleren. Hoe doet u dat als MKB werkgever? Nu medewerkers steeds meer regie krijgen over hun werk, ontwikkeling en loopbaan, werkt dat door in het bepalen van de arbeidsvoorwaarden. Juist in dat krachtenveld is het goed wanneer u als MKB werkgever een arbeidsvoorwaardenpakket inricht dat aansluit bij uw werknemers.

Een pakket aan arbeidsvoorwaarden inrichten ontstaat vaak als het bedrijf begint te groeien. Zo lang u werkt met een tiental werknemers zijn de arbeidsvoorwaarden nog relatief eenvoudig vast te stellen. Maar wanneer het bedrijf groeit en er verschillende functies op gelijke niveaus ontstaan, dient u een omslag te maken. Dan komen zaken als salarisgroei en salarisgebouw aan de orde, maar naast de primaire arbeidsvoorwaarden ook de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden inrichten – aandachtpunten

Wanneer uw bedrijf groeit en toe is aan een meer strategische personeelsplanning, zijn er een aantal aandachtspunten t.a.v. arbeidsvoorwaarden inrichten die afgewogen kunnen worden:

  1. Zorg voor structuur in het salarishuis. Dit geeft helderheid voor uw werknemers, voorkomt exorbitante salarisgroei en zorgt voor evenwicht in het team.
  2. Onderzoek welke secundaire arbeidsvoorwaarden u in wilt zetten. U kunt uw medewerkers bijvoorbeeld stimuleren met training, scholing en ontwikkelingsperspectief.
  3. Overweeg of u variabele beloning in wilt zetten waarbij u ‘boter bij de vis doet’ zodra bepaalde prestaties of werkzaamheden zijn geleverd.
  4. Met het arbeidsvoorwaarden inrichten kunt u tevens invloed uitoefenen op het ziekteverzuim. Bijvoorbeeld door een bonus te geven wanneer er geen verzuim optreedt.

Arbeidsvoorwaarden inrichten en HRLokaal

Is uw bedrijf toe aan een strategisch personeelsbeleid en wilt u daartoe opnieuw de arbeidsvoorwaarden tegen het licht houden en inrichten? Dan bent u bij HRLokaal aan het juiste adres. Twee HR Professionals die maatwerk leveren, u inzicht geven en uw wensen en verwachtingen uitwerken.